Nárok dle KS

Vítejte na stránce zo-dosia-kacerov.wbs.cz v sekci Nárok dle KS

 

benefit

hodnota

nárok

bod KS

kontakt

 zaměstnanecké jízdné

hodnota ročního zvýhodněného kuponu je 3650Kč 

ZC zaplatí 50Kč za kalendářní rok

nárok od 1.dne v zaměstnání

bod 5.8

400330 lístkárna

zaměstnanecké jízdné pro rodinné příslušníky

hodnota kuponu je dle aktuálního Tarifu PID

ZC za každého rodinného příslušníka zaplatí 200Kč

nárok pro rodinné příslušníky vzniká
po 3 měsících

bod 5.8

400330 lístkárna

Zaměstnanecké jízdné na vlak „vlak PHA“

Hodnota je 3650Kč

ZC a jejich rodinní příslušníci zaplatí 2130Kč

Platnost kuponu je
12 měsíců

nárok na kupon pro ZC je
od 1. dne
a pro rodinné příslušníky
po 3 měsících

bod 5.8.

400300

lístkárna

 

Zaměstnanecké jízdné

pro bývalé ZC a jejich rodinné příslušníky

 

Hodnota kuponu je dle aktuálního Tarifu PID

bývalí ZC zaplatí 50Kč a rodinní příslušníci 200Kč

Pro důchodce do 65 let, invalidní důchodce, vdovy, sirotky

bod 5.8.

400300

lístkárna

poukázky na stravování

hodnota 100Kč/stravenka; z toho 50Kč/ZL, 50Kč/ZC

nárok od 1.dne v zaměstnání, distribuce zpětně za odpracované dny

bod 5.2

vedoucí

penzijní připojištění (PP)

až 1100Kč/měsíc

nárok po 1 roce
pracovního poměru

bod 5.6

500310

životní pojištění (ŽP)

až 500Kč/měsíc
(o to méně na PP)

nárok pro nové ZC skončil;
od 2013 se poskytuje
už jen těm, co měli dříve

bod 5.7

500310

volnočasové poukázky Flexi Pass

3200Kč/rok
(lze převést i na fond PP)

nárok od 1.dne,
vydání po zkušební době

bod 5.9.9

500310

rekreace Hlavatce

zvýhodněná cena pro ZC

nárok od 1.dne, včetně rodinných příslušníků

bod 5.3

500310

dětská rekreace
(po dobu jarních a letních prázdnin)

hodnota až 4.500Kč /dítě/rok

nárok od 1.dne,
dítě do 16let věku

bod 5.3.3 + 5.3.4 + 5.9.8

500310

příspěvek při prac.výroči

od 2 000 až po 8 000Kč

od 15 až  po 45 let zaměstnání

bod 5.9.4

500310

odchod do důchodu

od 37 000 až 100 000Kč

od 10 až po 45 let zaměstnání

bod 5.9.5

500310

sociální výpomoc

dle situace

nepředvídatelné události hodné zvláštního zřetele

bod 5.9.11

500310

pojištění odpovědnosti

hodnota 500Kč;
z toho 300Kč/ZL,
200Kč/ZC

vybrané profese

bod 5.9.13

vedoucí

dovolená

1 týden dovolené
navíc oproti ZP

po vzniku nároku na dovolenou

bod 2.4

vedoucí

neplacené volno

1 den/měsíc

nárok od 1.dne

bod 5.5.2

vedoucí

neplacené volno pro rodiče

2 týdny/rok

nárok od 1.dne, děti do 15let (včetně)

bod 5.5.3

vedoucí

narození dítěte - neplacené volno
pro otce

3 dny

nárok od 1.dne v zaměstnání

bod 5.5.1

vedoucí

svatba vlastní - volno s náhradou mzdy

náhrada mzdy za 1 den navíc nad ZP

nárok od 1.dne v zaměstnání

bod 5.5.1

vedoucí

nemoc - neplacené volno

3 dny/rok

nárok od 1.dne,
bez doložení nemoci

bod 5.5.12

vedoucí

nemoc - volno s náhradou mzdy
ve výši 60%
průměrného výdělku

3 dny/rok (první tři dny pracovní neschopnosti - nejvýše však za 24 hod.)

nárok od 1.dne,
doložení nemoci

bod 5.5.13

vedoucí

živelná pohroma - volno s náhradou mzdy

po nezbytně nutnou dobu

nárok od 1.dne, doložení potvrzení obce

bod 5.5.6

vedoucí

ZC - zaměstnanec
ZL - zaměstnavatel


Cílem přehledu je podat základní informace o benefitech pro zaměstnance - dáno Kolektivní smlouvu.
Veškeré výhody (např. pro řidiče, důchodce apod.) a nároky na ně (např. omezení úvazem vyšším než 30 dnů apod.) jsou uvedeny v Kolektivní smlouvě, viz sloupec "bod KS".
U benefitů - překážek v práci - uvádíme jen ty, které jsou navýšeny oproti Zákoníku práce (ZP).

 

 

(ZO 9/2016)

 

 


zpět na Benefit

TOPlist

   Copyright @ 2008-2018 Základní organizace-Odborového svazu DOSIA DP hl. m. Prahy, a.s. AUTOBUSY Kačerov